「勤怠管理」のブログ検索結果
2012年01月11日14時40分
- タイムカードとタイムレコーダーも・・・
- ... オフィス用品アスクルのタイムレコーダー タイムカード特集 を見ると、今では勤怠管理に縁がなくなった身でありながら、こんなハイテクなものなら、一度使ってみたいと思ってしまいます。 とはいうものの、どんなものがよいのかわからないので ...
- 2012-01-10 18:35:30
- 無料で使えるタイムカードシステム「フリーウェイタイムカード」
- ... 無料なのは１０名までのようですが、有料版でも５０名で約年間１万円と激安なコストだそうです。 とくに紙のタイムカードなどで打刻している中小の企業さんでは、勤怠管理コストの削減にも繋がると思いますし、有用なシステムだと思いました。 ...
- 2011-10-12 11:17:00
- RailsベースのIT派遣会社向け勤怠管理「新月」新バージョン登場。 ベンチャー企業はライセンス無料です。
- ... 先週、RailsベースのIT派遣会社向け勤怠管理「新月」の新バージョン V1.1が登場しました。 「新月」はSaaS提供とライセンス提供の2系統があります。 ... ITエンジニア派遣向けに作られた勤怠管理システムなので、ITエンジニア派遣業界の方に ...
- 2011-10-12 08:29:00
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月11日13時50分
- 日雇い派遣会社の事務で働く事について日雇い派遣会社の事務のアルバイト(正社員登用可)に合格し返事を待ってもらっています。仕事内容は・登録アルバイトの勤怠管理・給与の準備・請求書の発行やＰＣのデータ入力です。電話応対など特になく、すぐに覚えられる簡単なお仕事だそうです。実際働く事になると私(26歳)が最年少(他の方は30～40代の女性)になるらしいです。しかし日雇い派遣については色々な話を聞きますし、将来会社が潰れてしまうかもなど少し心配なところです。働いてみないとわからないだろという意見もあると思いますが、私は社会不安障害、強迫性障害という病気で普通の人が気にならない事でもとても心配になってしまうのです。率直な意見で構いませんので、日雇い派遣会社で働く事の将来性についてお聞かせ願えますでしょうか。よろしくお願い致します。
- 2010-11-10 23:15:04
- フレックス勤務の時間計算私が勤務する会社は最近フレックス制を導入しました。出勤時にタイムカードを打刻し、それに応じて勤怠管理シシテムに時間を入力しています。(入力は30分単位)導入前の就業規則ではは9：30～18：30がコアタイムとされていたのですが、導入後も以前の名残が残っており、8：30に出勤してもシステムへの入力は9：30始業を指示されていますが、これは違法にはならないのでしょうか？ご教授ください。
- 2010-11-08 19:24:30